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承认人的需要 •  重视人的价值 •  开发人的潜能 •  鼓励人的创造

        认真负责和追求绩效的员工是怡海通信最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗是我们事业可持续成长的内在要求。公司坚持以客户为中心、以奋斗者为本的路线,持续改善公司组织、流程和考核,使公司获得有效增长。在这里,你将永远不缺少潮流和变化,你将永远不缺少创新!
 

人才体系

秉承“成就客户、成就自我”的企业发展脉络
发扬“尊重知识、尊重个性、集体奋斗”的员工行为准则
指定资深员工作为新员工导师,引领新员工驶入职场高速路
打破学历、资历局限,完全基于能力的晋升阶梯
坚持“以客户为中心、以奋斗者为本”的用人理念
新员工岗前基础培训,助你快速认知怡海通信
完善的员工在职培训计划,告别知识折旧
为员工设置适合自身及企业提升的职业发展通道
 

顺畅的职业生涯发展通道已为您开启,在此我们诚邀各路英才的加盟,致力打造光通信行业一流的网络解决方案和技术服务提供商!

招聘职位
售前工程师 •  售后工程师 •  销售客户经理 •  软件测试工程师
任职要求
通信或电信相关专业毕业,本科学历
良好的通信行业背景,扎实和广泛的知识基础,在光传输/专网接入领域具有相关的工作经验
熟悉和掌握FTTH(光纤到户)及PON/SDH/PDH相关技术以及测试仪表者优先
熟悉光通信行业,尤其是电信运营商的商务操作模式
良好的文字组织能力,口头表达能力和演讲能力
良好的合作和沟通能力,有团队合作精神和敬业精神
责任心强,工作主动积极
※ 软件测试工程师:一年以上软件项目测试经验;熟悉软件工程、软件测试理论和方法,了解相关的测试流程、规范;熟悉常用的软件测试工具;能够独立制定测试计划、编写测试用例;善于发现问题、总结问题,关注测试手段,提高测试效率
人才招聘邮箱
电子邮件:13910525806@139.com
注:我们只接受以电子邮件形式发送的简历或求职意向,发送邮件主题为:应聘职位+本人姓名
 
 
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秉承“成就客户、成就自我”的企业发展脉络
发扬“尊重知识、尊重个性、集体奋斗”的员工行为准则
指定资深员工作为新员工导师,引领新员工驶入职场高速路
打破学历、资历局限,完全基于能力的晋升阶梯
坚持“以客户为中心、以奋斗者为本”的用人理念
新员工岗前基础培训,助你快速认知怡海通信
完善的员工在职培训计划,告别知识折旧
为员工设置适合自身及企业提升的职业发展通道
 

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招聘职位
售前工程师 •  售后工程师 •  销售客户经理 •  软件测试工程师
任职要求
通信或电信相关专业毕业,本科学历
良好的通信行业背景,扎实和广泛的知识基础,在光传输/专网接入领域具有相关的工作经验
熟悉和掌握FTTH(光纤到户)及PON/SDH/PDH相关技术以及测试仪表者优先
熟悉光通信行业,尤其是电信运营商的商务操作模式
良好的文字组织能力,口头表达能力和演讲能力
良好的合作和沟通能力,有团队合作精神和敬业精神
责任心强,工作主动积极
※ 软件测试工程师:一年以上软件项目测试经验;熟悉软件工程、软件测试理论和方法,了解相关的测试流程、规范;熟悉常用的软件测试工具;能够独立制定测试计划、编写测试用例;善于发现问题、总结问题,关注测试手段,提高测试效率
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电子邮件:13910525806@139.com
注:我们只接受以电子邮件形式发送的简历或求职意向,发送邮件主题为:应聘职位+本人姓名
 
 
   
  TEL:+86 010 6256 3485 FAX:+86 010 6256 3486
EMAIL:13910525806@139.com
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